4.10 Trabajo a distancia.

 

 

 

 

 

 

 

 

Concepto 

 

Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TICs) para vender productos y servicios al mundo.

El concepto “a distancia” significa que se puede trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo, un hotel, un restaurante, un ómnibus, un auto, un ciber o cualquier otro lugar.

Las TICs necesarias para estas tareas son básicamente PC, Internet, celular, teléfono y cámara digital, entre otras. Dentro de Internet se engloba principalmente la navegación web y el correo electrónico. Y, según el caso, blogs, sitios web, software de traducción, mensajería instantánea (chat) y telefonía IP (voIP).

Por ello, una definición corta y rápida de Teletrabajo es: “Teletrabajo es el trabajo a distancia usando Internet”.

 

Las diferencias con el trabajo habitual son:

 

·         Permite trabajar desde cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo).

·         Permite trabajar en cualquier momento (no requiere un horario fijo de trabajo).

·         Se utilizan siempre las TIC como apoyo

·         En la mayoría de los casos no se tienen jefes

·         En la mayoría de los casos no se conoce personalmente a los empleadores o clientes.

 

Las Empresas y el Teletrabajo

 

El teletrabajo está especialmente recomendado para empresas que necesiten:

•  Ampliar sus operaciones sin realizar costosas inversiones edilicias y estructurales pero sí sumar personal a sus equipos

•  Reducir costos fijos sin apelar a la variable de ajuste del personal (reducción salarial, o despido)

•  Optimizar sus operaciones

•  Optimizar el uso del espacio

•  Conservar personal altamente especializado

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La eficiente implementación de un programa de teletrabajo en una empresa permite que esta cuente con notables ventajas como:

 

•  Un sistema de dirección por objetivos y resultados.

•  Mayor productividad

•  Mayor calidad en el trabajo y la eficiencia de sus empleados

•  Disminución de costos edilicios y de servicios

•  Mejor sistema de comunicación al interior de la empresa

•  Disponibilidad de empleados de alto valor que necesiten flexibilizar sus tiempos

•  Mayor fidelización de los empleados a la empresa

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Los cambios para el teletrabajador

 

Aquel empleado o trabajador autónomo que opte por ser un teletrabajador debe tener un perfil adecuado y competencias fundamentales para ello.

Debe tener fundamentalmente:

•  Dominio de herramientas informáticas

•  Capacidad de organización de sus propios tiempos y responsabilidades

•  Autodisciplina

•  Capacidad de comunicación interpersonal mediada por tecnología

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Las ventajas fundamentales para el trabajador tienen que ver con:

 

•  Ahorro de tiempo y dinero en transportes y traslados

•  Disminución del estrés

•  Aumento notable de la libertad de acción, flexibilidad horaria y disponibilidad de tiempo.

•  Mejora de la calidad de vida y la satisfacción en el trabajo

•  Posibilidad de combinar trabajo con otras actividades personales u otras ocupaciones